Usina mineira desenvolve líderes

Para aprimorar a qualidade dos produtos é fundamental desenvolver os profissionais, por isso, a CRV Industrial, unidade de Capinópolis (MG), realiza o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL).

segundo a Coordenadora de Recursos Humanos (RH), Michelle Pereira, o objetivo é atender aproximadamente cem pessoas que exercem papel de liderança. “A CRV industrial está possibilitando este trabalho dinâmico e eficiente para cada vez mais qualificarmos nossa mão de obra e tentar ser mais assertivo nas atividades”, pontua.

Entre os benefícios do programa são esperados: melhoria nas relações com a equipe e práticas de reconhecimento dos liderados, melhoria na comunicação, na motivação da equipe e consequente aumento da produtividade.

O Programa é dividido em seis módulos e permite que os profissionais da unidade desenvolvam as habilidades fundamentais de líderes com bons resultados individuais e principalmente coletivos. Entre os temas abordados estão a resolução de conflitos, comunicação não violenta e feedback entre outros.

Uma das responsáveis pelo trabalho é a psicóloga organizacional, Darciene Arlett. “Durante minha vida profissional tive a oportunidade de realizar diversos PDLs, e esse da CRV mineira tem me dado muito orgulho e realização profissional, pois há um movimento de engajamento e pertencimento por parte das turmas que é inigualável”, pontua. 

A necessidade

O desenvolvimento de liderança é um exercício contínuo. Por isso, líderes precisam ser estimulados a serem proativos, criativos, comprometidos com os resultados e com inteligência emocional.

O PDL favorece a aplicação de técnicas e práticas avançadas que promovem mudanças pessoais e profissionais. O programa propõe ampliar o sentido de vida, investir em autoconhecimento e obter novas ferramentas para apoiar o profissional na sua jornada como líder.