Diana Bioenergia investe na formação profissional e se inspira em centros de treinamento da Adecoagro e Raízen

No mês de março, colaboradores da Diana Bioenergia realizaram visitas técnicas aos centros de treinamento do programa Capacitar, da Adecoagro, localizados nas unidades de Angélica/MS e Ivinhema/MS. A iniciativa faz parte da estratégia da empresa para ampliar seu próprio centro de capacitação, com foco no fortalecimento da formação profissional dos colaboradores.

“Esta visita foi parte da nossa estratégia para ampliar nosso centro de treinamento, que visa fortalecer a capacitação e formação profissional de nossos colaboradores”, destacou Simone Soares, gestora de Recrutamento e Seleção da Diana Bioenergia.

O programa Capacitar, da Adecoagro, é referência no setor sucroenergético e, desde sua criação em 2014, já capacitou mais de 21 mil colaboradores nas unidades de Ivinhema, Angélica e Monte Alegre. As instalações contam com ambientes especializados, como salas de soldagem, mecânica, eletro hidráulica, pneumática e ar-condicionado. Além disso, há espaços para treinamentos teóricos com capacidade para até 20 pessoas, onde são oferecidos cursos de informática, eletricidade básica, pneumática e metrologia.

A visita ao centro da Adecoagro foi considerada essencial para a Diana Bioenergia, que pretende utilizar o conhecimento adquirido para moldar e fortalecer a ampliação de seu próprio centro de formação. “A experiência foi fundamental para analisarmos modelos bem-sucedidos e adaptarmos à nossa realidade, sempre em busca da excelência na capacitação dos nossos profissionais”, ressaltou Simone.

Intercâmbio com a Raízen amplia perspectivas

A equipe de treinamento da Diana também visitou o centro de formação da Raízen, localizado no Parque de Bioenergia Gasa, em Andradina/SP. Com cerca de 120 m², o espaço é voltado para o curso de Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o SENAI, e oferece estrutura completa com sala equipada para 16 participantes, além de veículos e ferramentas utilizados em aulas práticas.

O conteúdo é ministrado por instrutores do SENAI, enquanto a infraestrutura é fornecida pela Raízen — que construiu todo o mobiliário da oficina com o apoio de seus próprios profissionais.

Segundo Tania Lovato, analista de recrutamento e treinamento da Diana Bioenergia, a visita à Raízen trouxe insights valiosos. “Pudemos compreender metodologias modernas de capacitação e identificar boas práticas que podem ser incorporadas ao nosso programa de formação”, explicou.

Desenvolvimento regional através da educação

Além de focar na qualificação interna, a Diana Bioenergia também quer contribuir para o desenvolvimento social. Com a ampliação do centro de treinamento, a empresa pretende oferecer cursos que atendam também a população da região.

“Nosso objetivo vai além de capacitar nossos colaboradores; queremos também fortalecer a comunidade. Gerando mão de obra qualificada não apenas para a Diana, mas também para o mercado em geral, buscamos mitigar a escassez de profissionais preparados. Dessa forma, promovemos o desenvolvimento do município e da região, oferecendo oportunidades para que as pessoas possam crescer e construir suas carreiras”, afirmou Wesley Monteiro, gerente de Recursos Humanos da Diana Bioenergia.

Com essa iniciativa, a Diana reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, o crescimento sustentável e a formação de talentos, promovendo transformação social por meio da educação.