São Paulo, 01º de fevereiro de 2023 – No último sábado, dia 28 de janeiro, foi comemorado o Dia Internacional da Proteção de Dados, marcado pela importância da garantia de direitos fundamentais como a liberdade e a privacidade das pessoas. Dentro deste contexto, a Atvos, uma das maiores produtoras de etanol do país, tem feito um robusto trabalho ao longo dos últimos anos para garantir o tratamento adequado de informações pessoais que transitam pela empresa, em adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Na atual safra 2022/2023, que será finalizada ao fim do mês de março, a companhia realizou a capacitação de aproximadamente 2,3 mil integrantes que atuam nas mais diversas atividades e áreas. Essas ações foram realizadas nos escritórios de São Paulo (SP) e Campinas (SP), e nas unidades agroindustriais nos estados goiano, mato-grossense, sul-mato-grossense e paulista, e totalizaram 1,8 mil horas de treinamentos.
Com a devida capacitação dos públicos envolvidos, a Atvos mapeou mais de 180 processos em que dados pessoais são tratados e classificou situações de risco de cada um deles. Utilizando seu software de governança corporativa, a empresa realiza continuamente a gestão do risco das atividades, endereçando ações corretivas sempre que necessário. Além disso são realizadas campanhas internas de conscientização, sempre com o intuito de disseminar boas práticas de segurança dessas informações.
“A Atvos sempre atuou de forma rigorosa com relação ao respeito e à integridade de dos dados pessoais de seus públicos de interesse. Desde 2020, com a chegada da LGPD, estamos atualizando nossos processos internos com capacitações frequentes”, afirma Daniel Marcondes, responsável por Gestão de Riscos e LGPD.
“Há um esforço muito grande das equipes em manter um ambiente seguro e transparente com relação ao que fazemos com os dados pessoais daqueles com os quais nos relacionamos. Percebemos esse engajamento a partir da adesão aos treinamentos oferecidos, o que contribui positivamente na solidez da nossa política de privacidade e na nossa cultura organizacional”, conclui o executivo.