Mês das Mulheres: Cosan e empresas de seu portfólio reforçam o investimento em carreiras femininas

São Paulo, março 2025 – Em um país em que 39,1% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres (fonte: Confederação Nacional da Indústria - CNI), é fundamental que as empresas reforcem suas estratégias para o desenvolvimento de lideranças femininas. A Cosan e empresas do seu portfólio (Raízen, Rumo, Compass, Radar e Moove) veem esse movimento como prioritário e, há alguns anos, vêm investindo no desenvolvimento de mulheres para ocupar cargos de liderança.

A holding fechou 2024 com 56,2% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. Já no seu ecossistema de investidas, a Compass tem 43% de mulheres na liderança, a Moove, 31%, a Rumo, 30% e a Raízen, 28%.

A companhia é certificada pelo Selo Women on Board (WOB), iniciativa apoiada pela ONU para incentivar a diversidade de gênero nos conselhos. O board do Conselho de Administração da Cosan, inclusive, conta com duas mulheres, o que representa 33% da composição geral.

Para Claudia Falcão, Vice-Presidente de Gente da Cosan, lideranças femininas exercem papel relevante nas organizações. "Acredito que lideranças femininas agregam na visão e na capacidade ampla de buscar novas oportunidades diante dos cenários que se apresentam. A leitura do ambiente, a capacidade de conexão e a adaptabilidade são características profundamente relacionadas às mulheres, e essenciais na liderança de times", reforça a executiva.

Com o objetivo de fortalecer o protagonismo feminino e fomentar iniciativas neste sentido, a Cosan aderiu neste mês de março ao Movimento Mulher 360, uma associação independente, sem fins lucrativos, formada pela união de mais de 110 empresas para ampliar a participação das mulheres no ambiente empresarial, na cadeia de valor e na comunidade.