MS segue no Top 10 do ranking de competitividade dos Estados, com destaque para qualificação profissional e desempenho de municípios

O Estado alcançou um bom desempenho no que diz respeito à sua solidez fiscal, ocupando a quinta posição entre todos entes federados.

MS segue no Top 10 do ranking

Mato Grosso do Sul ficou em 9º lugar no Ranking de Competitividade dos Estados em 2023, classificação que tem o Estado de São Paulo em 1º lugar, seguido por Santa Catarina e Paraná. O ranking é elaborado desde 2011 pela organização suprapartidária CLP (Centro de Liderança Pública) e, desde o ano de 2015, o desempenho sul-mato-grossense tem figurado na lista dos 10 primeiros colocados. Clique aqui para baixar relatório dos estados.

Conforme o ranking do CLP, Mato Grosso do Sul obteve o 3º lugar no pilar de Capital Humano, que avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. Ele considera o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior e a qualificação dos trabalhadores em emprego formal.

O Estado alcançou um bom desempenho no que diz respeito à sua solidez fiscal, ocupando a quinta posição entre todos entes federados. Neste quesito também foram avaliadas a taxa de investimentos (2ª colocação), que subiu três posições a última edição (2022), e a regra de ouro (4ª colocação), que são dispositivos legais que restringem acesso a créditos financeiros. Neste último, o Mato Grosso do Sul subiu três posições em relação a 2022 e também se destacou nos pilares de Infraestrutura (7º lugar) e Sustentabilidade Social (10º lugar).

“O ranking de competitividade do CLP avalia um conjunto de ações do Estado que propiciam efetivamente um crescimento equilibrado e o desenvolvimento sustentável. Ele analisa aspectos econômicos, sociais e ambientais. Somado a isso, ele também é um fator de atratividade para novos investimentos no Estado. A praticamente 10 anos, Mato Grosso do Sul tem se mantido no top 10 dos Estados mais competitivos e esse posicionamento tem favorecido a escolha de nosso Estado para instalação de grandes empreendimentos, como os que temos recebido”, avalia o secretário Jaime Verruck, da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação).


Alunos do Voucher Desenvolvedor, que capacita profissionais para atender mercado de sistemas e software

Para o governador Eduardo Riedel, a qualificação e a inserção no mercado de trabalho são instrumentos essenciais para erradicar a pobreza extrema. “Nosso grande desafio é incluir à vida produtiva, a cidadania plena, os que estão à margem da nossa sociedade organizada. Nosso esforço é para ir além dos limites da tradicional transferência de renda, buscando a redução efetiva e consistente da extrema pobreza”, disse.

Entre as iniciativas nesse sentido está o MS Qualifica, que capacitou 144 mil pessoas somente em 2023, com um investimento estadual de R$ 10 milhões. Somente o programa Voucher Transportador – que faz parte desse plano estadual de qualificação profissional – atende 1000 profissionais ligados ao transporte de cargas e ônibus. Já o Voucher Desenvolvedor capacita centenas de profissionais para atender a demanda do mercado como técnicos em desenvolvimento de sistemas e software.

Municípios de MS também se destacam

Instrumentos importantes para superar a situação de vulnerabilidade social, o ensino e a qualificação profissional estão fazendo a diferença no Estado. Dos 10 municípios da região Centro-Oeste melhor classificados no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Municípios 2023, quatro são de Mato Grosso do Sul, conforme divulgado nesta semana pelo CLP – Centro de Liderança Pública. Clique aqui para ver o relatório dos municípios.

O pilar Capital Humano avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. Ele considera o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior e a qualificação dos trabalhadores em emprego formal.

Campo Grande (1º) e Dourados (2º) lideram o ranking. O “top 10” conta ainda com Três Lagoas (4º) e Corumbá (8º). Os outros municípios que aparecem nas primeiras colocações são Cáceres (MT, em 3º), Goiânia (GO, 5º), Cuiabá (MT, 6º), Anápolis (GO, 7º), Catalão (GO, 9º) e Sinop (MT, 10º).


Marcelo Armôa, Semadesc, com informações da Secom

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